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대전청수로타리클럽

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로타리 강령

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로타리의 목적은 봉사의 이상을 모든 가치있는 사업활동의 기초가 되도록 고취하고 육성하며, 특히 다음 사항을 힘써 행하는데 있다.

로타리 강령(Object of Rotary)


01

봉사의 기회를 마련하기 위하여 교우의 범위를 넓힌다.

02

사업과 전문직업의 도덕적 수준을 높이고 모든 유익한 직업의 진가를 인식하며, 로타리안 각자는 자기 직업을 통하여 사회에 봉사할 수 있도록, 직업의 품위를 높인다.
로타리안 각자의 개인생활이나 사업 및 사회생활에서 봉사의 이상을 실천한다.

03

봉사의 이상으로 결합된 사업인과 전문직업인들은 세계적 우의를 통하여 국제간의이해와 친선, 평화를 증진한다.

04

 

로타리 강령이 항상 이렇게 표현돼 온 것은 아닙니다. 1906년 최초의 로타리 정관에서는 ‘사업 이윤의 확대, 회원 간 친목도모, 그리고 지역 사회를 위한 최대 이익의 장려’등의 3가지 강령이 있었습니다. 1910년에는 로타리 확대가 강조됨에 따라 5개 강령이 있었고 1951년에는 6개로 늘어났습니다. 1918년 로타리 강령은 다시 개정되어 4개로 줄었습니다. 4년 후 다시 6개로 늘었다가 1972년에 또 다시 변경 되었습니다. 결국 1935년 멕시코 대회에서 6개의 강령을 4개로 줄여 개정 되었습니다. 마지막 중요한 병화는 1951년에 있었는데 “강령들”에서 “강령”으로 바뀌고 그 강령은 4개의 다른 방법으로 구체화 되었습니다. 로타리 강령에서 핵심문구는 “봉사의 이상”입니다. 이 이상은 사려 깊고, 도움을 주는 사람이 되기 위해 최선을 다하는 자세를 말합니다. 그리고 그것이 바로 로타리의 강령이 진정으로 뜻하는 바입니다.

로타리 5대 봉사개념의 분류

1926년 영국의 런던로타리클럽의 회원인 파스칼(1931~1932년 RI회장)과 비비안 키타(당시의 FIBI의 총무) 두사람이 로타리 봉사활동을 클럽봉사, 직업봉사, 사회봉사, 국제봉사의 4개 부문으로 나누어 운영해 나가야 한다는데 착상을 한 것입니다. 5개 봉사 부문은 비록 로타리의 공식정관문서에는 나와있지 않지만 그 개념은 로타리활동의 주요분야를 설명하는 수단이 되어 왔습니다.